รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พ.ศ. 2566
เม.ย.
Posted by:
เมื่อวันพุธ ที่ 10 มกราคม 2567 องค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ 2567 มีบุคลกรในองค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง ประกอบด้วยคณะผู้บริหาร ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ทุกคน จำนวน 40 คน เข้าร่วมกิจกรรม/โครงการโดยนายทศพล มีศรี นายกองค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง เป็นประธานกรรมการประชุมผู้บริหารและหัวหน้าส่วนราชการ ได้ถ่ายทอดนโยบายและสร้างความรู้ ความเข้าใจในหัวข้อ “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” เพื่อปลุกจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่หวังผลตอบแทน และเพื่อสร้างวัฒนธรรมแก่บุคลากรทุกคนในสังกัดในการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดทั้งในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต ในการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานในประเด็นต่างๆ ดังนี้
(1) การจัดทำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
(2) การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3) การนำนโยบาย No Gift Policy ไปสู่การปฏิบัติ
(4) การปรับปรุง/ทบทวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
(5) กำหนดมาตรการเพื่อจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ และการทุจริตประพฤติมิชอบ
(6) กิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส
ในการนี้ นายทศพล มีศรี นายกองค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง ระบุว่า การประชุมครั้งนี้หวังว่าจะเป็นการช่วยยกระดับ/ปรับปรุง/พัฒนา/ส่งเสริมให้ อบต.กุดบง ลดความเสี่ยงการทุจริต/พัฒนาปรับปรุงผลการประเมิน ITA ต่อไป
Posted by:
Posted by:
เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ องค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง ได้ดำเนินการจัดทำโครงการอบรมการฝึกอบรม คุณธรรม จริยธรรม เด็ก เยาวชน ประชาชนในตำบลกุดบง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖7 โดยได้รับเกียรติจากท่านพระครูภาวนาธรรมมานุสิฐ พระอาจารย์วัดนดิตถาราม (วัดท่า) บ้านใหม่หมู่ 14 ตำบลกุดบง อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย มาบรรยายให้ความรู้แก่บุคคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ทุกคน จำนวน ๕๘ คน เด็กและเยาวชนจำนวน 200 คน นายกองค์การบริหารส่วนตำบลกุดบง เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการฯ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้บุคลากรเด็กและเยาวชน ได้มีความรู้ คุณค่าของการพัฒนาจิตใจ โดยใช้หลักธรรมทางพระพุทธศาสนา การดำรงชีวิตบนพื้นฐานแห่งคุณธรรม ความเข้าใจในบทบาทอำนาจหน้าที่ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและการบริหารจัดการที่ดี ตามหลักธรรมาภิบาลน้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาเป็นหลักในการปฏิบัติงานพัฒนาการทำงานในองค์กรตลอดจนเสริมสร้างทักษะและความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในองค์กรให้เกิดความรัก ความสามัคคีมากยิ่งขึ้นและเพื่อให้บุุคลากรทุกคนในองค์กรนำหลักเกณฑ์ตามประมวลจริยธรรมไปใช้ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณงามความดีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องยึดถือปฏิบัติ รวมถึงแนวทางปฏิบัติตนทางจริยธรรม (Do’s & Don’ts) ข้อควรทำและข้อไม่ควรทำ เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติราชการตามหลักธรรมาภิบาลภาครัฐ